Verkoopmedewerker Binnendienst

Wat je gaat doen als Verkoopmedewerker Binnendienst

Je werkt planmatig zonder star te worden en maakt steeds duidelijk welke informatie of beslissing nodig is om verder te kunnen. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• klanten informeren over mogelijkheden; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• aanvragen naar bestellingen begeleiden; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• prijzen en beschikbaarheid controleren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• verkoopacties zorgvuldig opvolgen; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• klantgegevens actueel houden; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• afstemmen met voorraad en uitvoering; en legt het resultaat begrijpelijk vast

Waar jij het verschil maakt

Je krijgt vertrouwen om je eigen werk te organiseren en bouwt dat vertrouwen verder uit met transparante terugkoppeling. Door prioriteiten zichtbaar te maken voorkom je dat capaciteit versnipperd raakt en ontstaat een rustiger proces voor klanten en interne teams.

Voor deze Verkoopmedewerker Binnendienst betekent nieuwe aanvragen sneller naar een besluit brengen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

klanten informeren over mogelijkheden en aanvragen naar bestellingen begeleiden komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Verkoopmedewerker Binnendienst verbind je dat met prijzen en beschikbaarheid controleren, terwijl verkoopacties zorgvuldig opvolgen een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring in verkoop of klantenservice versterkt klantgegevens actueel houden; helder kunnen adviseren ondersteunt afstemmen met voorraad en uitvoering.

Wat we in jou zoeken

Jij voelt je prettig in een omgeving met meerdere vragen tegelijk en blijft ook onder tijdsdruk helder, benaderbaar en zorgvuldig communiceren. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring in verkoop of klantenservice, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• helder kunnen adviseren, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• commerciële kansen herkennen, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• zorgvuldig werken met orders, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• graag samenwerken met andere afdelingen, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen

Wat je kunt verwachten

Je ontvangt relevante opdrachtgeversinformatie in stappen: eerst wat nodig is voor jouw keuze, daarna vertrouwelijke details zodra de interesse wederzijds is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Utrecht
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Utrecht

Voor deze opening is Utrecht de vaste standplaats. Je hoort van Quikr Talent hoe het team werkt, aan wie je rapporteert en wat de organisatie praktisch van je verwacht. De recruiter verbindt de inhoud aan de concrete werklocatie en verifieert samen met jou of de gewenste werkweek realistisch uitvoerbaar blijft.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Utrecht en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Laat in het formulier zien welke vergelijkbare verantwoordelijkheid je eerder droeg en welk onderdeel van deze functie je direct aanspreekt.

Een recruiter legt je reactie naast de functie-eisen, belt bij voldoende aansluiting en maakt samen met jou de gewenste vervolgstap concreet. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.