Sales Manager

Wat je gaat doen als Sales Manager

Je begint met goed kijken en luisteren, maakt vervolgens keuzes in wat eerst nodig is en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• commerciële doelen en prioriteiten vertalen; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• salesprofessionals coachen; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• pijplijn en forecasts beoordelen; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• belangrijke klanttrajecten ondersteunen; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• samenwerking met marketing en operatie verbeteren; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• marktontwikkelingen naar acties vertalen; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming

Waar jij het verschil maakt

Het team verwacht geen solist, maar een collega die kennis deelt, hulp vraagt wanneer dat nodig is en successen samen zichtbaar maakt. Je maakt groei beheersbaar door terugkerend werk helder te ordenen en door uitzonderingen niet als vanzelfsprekende routine te accepteren.

Voor deze Sales Manager betekent focus aanbrengen in een brede markt dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

commerciële doelen en prioriteiten vertalen en salesprofessionals coachen komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Sales Manager verbind je dat met pijplijn en forecasts beoordelen, terwijl belangrijke klanttrajecten ondersteunen een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de automotive een concreet en toetsbaar resultaat. leidinggevende ervaring in B2B-sales versterkt samenwerking met marketing en operatie verbeteren; coachen op gedrag en resultaat ondersteunt marktontwikkelingen naar acties vertalen.

Wat we in jou zoeken

We zoeken iemand die zelfstandig keuzes voorbereidt, feedback actief gebruikt en tegelijk begrijpt wanneer overleg betere resultaten oplevert. Ervaring binnen de automotive is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• leidinggevende ervaring in B2B-sales, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• coachen op gedrag en resultaat, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• forecastinformatie kritisch kunnen duiden, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• strategische keuzes praktisch uitvoeren, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• vertrouwen opbouwen bij klanten en team, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen

Wat je kunt verwachten

Quikr Talent verifieert de status en bespreekt ontbrekende voorwaarden voordat een introductie plaatsvindt, zodat iedere stap inhoudelijk onderbouwd blijft. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 36–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Utrecht
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Utrecht

Voor deze opening is Utrecht de vaste standplaats. Je hoort van Quikr Talent hoe het team werkt, aan wie je rapporteert en wat de organisatie praktisch van je verwacht. Omdat de opening plaatsgebonden is, controleert Quikr Talent vooraf of reizen, aanwezigheid en eventuele flexibiliteit voor beide kanten werkbaar zijn.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Utrecht en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Gebruik je bericht om kort te benoemen welke werkzaamheden herkenbaar zijn en welke resultaten je in een soortgelijke context hebt bereikt.

Na ontvangst bekijkt het team je ervaring in relatie tot deze specifieke opening en ontvang je bij een kansrijke match persoonlijk bericht. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.