Planner

Wat je gaat doen als Planner

Je begint met goed kijken en luisteren, maakt vervolgens keuzes in wat eerst nodig is en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• werkzaamheden en capaciteit inplannen; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• wijzigingen verwerken en communiceren; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• knelpunten tijdig signaleren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• prioriteiten met betrokkenen afstemmen; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• voortgang en bezetting bijhouden; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• planningsafspraken evalueren en verbeteren; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming

Waar jij het verschil maakt

In het team krijg je ruimte om vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en collega's mee te nemen in een werkbare aanpak. Je creëert overzicht zonder afstandelijk te worden en helpt betrokkenen begrijpen welke actie, informatie of keuze op welk moment nodig is.

Voor deze Planner betekent planningsinformatie actueel houden dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

werkzaamheden en capaciteit inplannen en wijzigingen verwerken en communiceren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Planner verbind je dat met knelpunten tijdig signaleren, terwijl prioriteiten met betrokkenen afstemmen een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de hospitality en facilitaire dienstverlening een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met operationele planning versterkt voortgang en bezetting bijhouden; snel kunnen schakelen zonder slordigheid ondersteunt planningsafspraken evalueren en verbeteren.

Wat we in jou zoeken

We zoeken iemand die zelfstandig keuzes voorbereidt, feedback actief gebruikt en tegelijk begrijpt wanneer overleg betere resultaten oplevert. Ervaring binnen de hospitality en facilitaire dienstverlening is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met operationele planning, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• snel kunnen schakelen zonder slordigheid, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• duidelijk grenzen en mogelijkheden communiceren, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• overzicht houden bij verstoringen, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• praktisch en oplossingsgericht denken, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt

Wat je kunt verwachten

De opdrachtgever is publiekelijk anoniem; na inhoudelijke belangstelling licht de recruiter organisatie, werkomgeving en selectieopzet persoonlijk toe. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Rotterdam
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Rotterdam

Rotterdam is voor deze vacature de vaste werklocatie. Voor je solliciteert krijg je een realistisch beeld van de organisatie, het team en de verwachtingen rond aanwezigheid. Werkvorm en aanwezigheid worden gekoppeld aan de echte werkzaamheden op deze standplaats en niet aan een generiek beleid voor andere functies.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Rotterdam en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Gebruik je bericht om kort te benoemen welke werkzaamheden herkenbaar zijn en welke resultaten je in een soortgelijke context hebt bereikt.

Daarna bespreekt Quikr Talent telefonisch je motivatie, relevante ervaring en vragen voordat er informatie met de opdrachtgever wordt gedeeld. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.