Planner

Wat je gaat doen als Planner

Je combineert een praktische werkstijl met zorgvuldige communicatie en controleert of een afspraak in de praktijk ook echt uitvoerbaar is. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• werkzaamheden en capaciteit inplannen; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• wijzigingen verwerken en communiceren; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• knelpunten tijdig signaleren; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• prioriteiten met betrokkenen afstemmen; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• voortgang en bezetting bijhouden; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• planningsafspraken evalueren en verbeteren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's

Waar jij het verschil maakt

Je krijgt vertrouwen om je eigen werk te organiseren en bouwt dat vertrouwen verder uit met transparante terugkoppeling. Door prioriteiten zichtbaar te maken voorkom je dat capaciteit versnipperd raakt en ontstaat een rustiger proces voor klanten en interne teams.

Voor deze Planner betekent wijzigingen sneller naar alle betrokkenen vertalen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

werkzaamheden en capaciteit inplannen en wijzigingen verwerken en communiceren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Planner verbind je dat met knelpunten tijdig signaleren, terwijl prioriteiten met betrokkenen afstemmen een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met operationele planning versterkt voortgang en bezetting bijhouden; snel kunnen schakelen zonder slordigheid ondersteunt planningsafspraken evalueren en verbeteren.

Wat we in jou zoeken

Je werkt doelgericht, houdt kwaliteit overeind wanneer het tempo stijgt en weet een knelpunt om te zetten in een bruikbaar voorstel. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met operationele planning, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• snel kunnen schakelen zonder slordigheid, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• duidelijk grenzen en mogelijkheden communiceren, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• overzicht houden bij verstoringen, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• praktisch en oplossingsgericht denken, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen

Wat je kunt verwachten

Je ontvangt relevante opdrachtgeversinformatie in stappen: eerst wat nodig is voor jouw keuze, daarna vertrouwelijke details zodra de interesse wederzijds is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Breda
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Breda

Deze vacature hoort bij een werklocatie in Breda. In de intake bespreek je hoe vaak het team samenkomt en welke ruimte de rol biedt voor zelfstandig werken. De recruiter verbindt de inhoud aan de concrete werklocatie en verifieert samen met jou of de gewenste werkweek realistisch uitvoerbaar blijft.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Breda en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Schrijf waarom juist deze combinatie van functie, sector en plaats interessant is en welke kennis je vanaf de start kunt inzetten.

De recruiter neemt de functie met je door, toetst wederzijdse verwachtingen en deelt pas na jouw akkoord een passend profiel met de organisatie. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.