Planner

Wat je gaat doen als Planner

Je zet informatie om in concrete vervolgstappen, bewaakt afspraken en benoemt tijdig wanneer capaciteit of kwaliteit onder druk komt. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• werkzaamheden en capaciteit inplannen; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• wijzigingen verwerken en communiceren; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• knelpunten tijdig signaleren; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• prioriteiten met betrokkenen afstemmen; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• voortgang en bezetting bijhouden; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• planningsafspraken evalueren en verbeteren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven

Waar jij het verschil maakt

De samenwerking draait om korte lijnen, respect voor elkaars expertise en de bereidheid om een vraag vanuit meerdere kanten te bekijken. Je verhoogt de kwaliteit door besluiten terugvindbaar te houden, afhankelijkheden vroeg te zien en eigenaarschap steeds bij de juiste persoon te leggen.

Voor deze Planner betekent klantafspraken realistischer plannen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

werkzaamheden en capaciteit inplannen en wijzigingen verwerken en communiceren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Planner verbind je dat met knelpunten tijdig signaleren, terwijl prioriteiten met betrokkenen afstemmen een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de maatschappelijke dienstverlening een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met operationele planning versterkt voortgang en bezetting bijhouden; snel kunnen schakelen zonder slordigheid ondersteunt planningsafspraken evalueren en verbeteren.

Wat we in jou zoeken

Deze opening vraagt iemand die continuïteit biedt, afspraken zorgvuldig bewaakt en met rustige communicatie vertrouwen opbouwt bij verschillende contacten. Ervaring binnen de maatschappelijke dienstverlening is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met operationele planning, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• snel kunnen schakelen zonder slordigheid, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• duidelijk grenzen en mogelijkheden communiceren, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• overzicht houden bij verstoringen, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• praktisch en oplossingsgericht denken, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen

Wat je kunt verwachten

Tijdens de kennismaking krijg je eerst de ontbrekende informatie over team, leiding en voorwaarden, zodat je niet op basis van aannames beslist. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Delft
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Delft

Je werkt in deze functie vanuit Delft. Quikr Talent deelt voor een gesprek de relevante praktische informatie over locatie, werkritme en samenwerking met collega's. Hybride werken kan uitsluitend worden afgesproken als taken en opdrachtgever dat toelaten; deze pagina doet daar vooraf geen ongefundeerde toezegging over.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Delft en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Beschrijf in je reactie een concreet voorbeeld waarin je overzicht hield, een afspraak verbeterde of een betrokken collega verder hielp.

Als je achtergrond aansluit, volgt een inhoudelijke kennismaking waarin ruimte is voor kritische vragen en een eerlijke afweging van de match. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.