Planner

Wat je gaat doen als Planner

Je werkt planmatig zonder star te worden en maakt steeds duidelijk welke informatie of beslissing nodig is om verder te kunnen. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• werkzaamheden en capaciteit inplannen; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• wijzigingen verwerken en communiceren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• knelpunten tijdig signaleren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• prioriteiten met betrokkenen afstemmen; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• voortgang en bezetting bijhouden; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• planningsafspraken evalueren en verbeteren; en legt het resultaat begrijpelijk vast

Waar jij het verschil maakt

Je schakelt met verschillende disciplines en zorgt dat overdrachten volledig zijn, zodat werk niet onnodig opnieuw hoeft te worden gedaan. Met consistente opvolging maak je risico’s eerder bespreekbaar en help je het team keuzes baseren op actuele in plaats van veronderstelde informatie.

Voor deze Planner betekent terugkerende knelpunten zichtbaar oplossen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

werkzaamheden en capaciteit inplannen en wijzigingen verwerken en communiceren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Planner verbind je dat met knelpunten tijdig signaleren, terwijl prioriteiten met betrokkenen afstemmen een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met operationele planning versterkt voortgang en bezetting bijhouden; snel kunnen schakelen zonder slordigheid ondersteunt planningsafspraken evalueren en verbeteren.

Wat we in jou zoeken

Jij voelt je prettig in een omgeving met meerdere vragen tegelijk en blijft ook onder tijdsdruk helder, benaderbaar en zorgvuldig communiceren. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met operationele planning, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• snel kunnen schakelen zonder slordigheid, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• duidelijk grenzen en mogelijkheden communiceren, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• overzicht houden bij verstoringen, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• praktisch en oplossingsgericht denken, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk

Wat je kunt verwachten

Voor een voorstel worden verantwoordelijkheden, contractvorm en praktische voorwaarden expliciet bevestigd; onbevestigde bedragen publiceren we bewust niet. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Den Haag
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Den Haag

Deze afzonderlijke vacature hoort bij een werkplek in Den Haag. De recruiter bespreekt de concrete werksituatie en voorkomt dat je op basis van algemene aannames hoeft te kiezen. Jouw recruiter toetst nadrukkelijk of het werkritme op deze locatie duurzaam aansluit bij jouw situatie en verwachtingen.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Den Haag en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Vertel bij je sollicitatie welk vraagstuk uit de vacature aansluit op jouw ervaring en hoe jij daarin doorgaans tot een betrouwbaar resultaat komt.

Een recruiter legt je reactie naast de functie-eisen, belt bij voldoende aansluiting en maakt samen met jou de gewenste vervolgstap concreet. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.