HR vacature in Haarlem
HR Manager
Vacature HR Manager in Haarlem - 32–40 uur per week. Bekijk de open functie en solliciteer direct via Quikr Talent.
- Locatie
- Haarlem
- Werkuren
- 32–40 uur per week
Over deze vacature
HR Manager in Haarlem
Voor een opdrachtgever in de retail en e-commerce zoeken we een HR Manager in Haarlem. Als HR Manager geef je richting aan de HR-agenda en zorg je dat beleid, uitvoering en teamcapaciteit elkaar versterken. Je blijft dicht bij de organisatie en maakt bewuste keuzes over wat nu aandacht nodig heeft. Binnen deze organisatie krijgt de functie een duidelijke plek tussen dagelijkse uitvoering en verdere professionalisering.
De dynamiek van retail en e-commerce vraagt om duidelijke prioriteiten en aandacht voor de klant. Beschikbaarheid, commerciële kansen en interne afstemming hebben direct invloed op de ervaring die de organisatie biedt. Het accent ligt op eigenaarschap binnen het HR-team vergroten. Door heldere prioriteiten en betrouwbaar leiderschap groeit HR uit tot een partner die medewerkers én management daadwerkelijk verder helpt.
Deze vacature heeft Haarlem als vaste standplaats. Je krijgt vooraf duidelijkheid over de werkomgeving, het team en de manier waarop de organisatie het werk heeft ingericht. Dit is een afzonderlijke, werkelijk openstaande positie en geen algemene talentpool.
Wat je gaat doen als HR Manager
Je zet informatie om in concrete vervolgstappen, bewaakt afspraken en benoemt tijdig wanneer capaciteit of kwaliteit onder druk komt. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.
- de HR-koers en jaarprioriteiten bepalen; en legt het resultaat begrijpelijk vast
- het HR-team begeleiden en ontwikkelen; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
- management adviseren over organisatievraagstukken; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
- kwaliteit en voortgang van HR-processen bewaken; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
- beleid actualiseren en laten toepassen; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
- een gezonde dialoog over werkgeverschap stimuleren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
Waar jij het verschil maakt
Samenwerking is direct en professioneel: je mag zelfstandig handelen en zoekt afstemming wanneer een keuze gevolgen heeft voor anderen. Als herkenbaar aanspreekpunt verbind je losse signalen aan concrete acties en voorkom je dat belangrijke kennis tussen rollen of afdelingen verdwijnt.
Voor deze HR Manager betekent eigenaarschap binnen het HR-team vergroten dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.
de HR-koers en jaarprioriteiten bepalen en het HR-team begeleiden en ontwikkelen komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als HR Manager verbind je dat met management adviseren over organisatievraagstukken, terwijl kwaliteit en voortgang van HR-processen bewaken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de retail en e-commerce een concreet en toetsbaar resultaat. leidinggevende ervaring binnen HR versterkt beleid actualiseren en laten toepassen; brede kennis van HR-processen ondersteunt een gezonde dialoog over werkgeverschap stimuleren.
Wat we in jou zoeken
Deze opening vraagt iemand die continuïteit biedt, afspraken zorgvuldig bewaakt en met rustige communicatie vertrouwen opbouwt bij verschillende contacten. Ervaring binnen de retail en e-commerce is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.
- leidinggevende ervaring binnen HR, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
- brede kennis van HR-processen, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
- strategisch kunnen denken en praktisch handelen, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
- duidelijk besluiten en verwachtingen uitspreken, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
- vertrouwen opbouwen bij verschillende belanghebbenden, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
Wat je kunt verwachten
Tijdens de intake worden open punten benoemd in plaats van ingevuld; zo kun je bewust bepalen welke informatie voor jou doorslaggevend is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.
- 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Haarlem
- persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
- volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
- ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten
Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.
Werken in Haarlem
Deze vacature heeft Haarlem als vaste standplaats. Je krijgt vooraf duidelijkheid over de werkomgeving, het team en de manier waarop de organisatie het werk heeft ingericht. De standplaats is onderdeel van de echte opening; eventuele flexibiliteit wordt pas genoemd nadat de opdrachtgever die voor deze rol heeft bevestigd.
De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Haarlem en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.
Zo verloopt je sollicitatie
Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Beschrijf in je reactie een concreet voorbeeld waarin je overzicht hield, een afspraak verbeterde of een betrokken collega verder hielp.
Bij een mogelijke aansluiting volgt eerst een persoonlijke intake; pas daarna besluiten jij en de recruiter of voorstellen logisch en gewenst is. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.
Praktische vragen
Veelgestelde vragen over deze vacature.
Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de functie en het sollicitatieproces.
Stel je vraagOns team
De mensen achter jouw volgende stap.
Je hebt bij Quikr Talent altijd persoonlijk contact. Ons team luistert, denkt met je mee en begeleidt je van eerste kennismaking tot je nieuwe werkplek.
