Supply Chain Planner

Wat je gaat doen als Supply Chain Planner

Je combineert een praktische werkstijl met zorgvuldige communicatie en controleert of een afspraak in de praktijk ook echt uitvoerbaar is. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• vraag en beschikbare capaciteit vergelijken; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• lever- en productieplanningen opstellen; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• afwijkingen en risico's signaleren; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• scenario's met betrokken teams bespreken; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• voortgang en beschikbaarheid actualiseren; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• verbeteringen in planningsafspraken initiëren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's

Waar jij het verschil maakt

Je krijgt vertrouwen om je eigen werk te organiseren en bouwt dat vertrouwen verder uit met transparante terugkoppeling. Door prioriteiten zichtbaar te maken voorkom je dat capaciteit versnipperd raakt en ontstaat een rustiger proces voor klanten en interne teams.

Voor deze Supply Chain Planner betekent voorraad en planning gezamenlijk optimaliseren dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

vraag en beschikbare capaciteit vergelijken en lever- en productieplanningen opstellen komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Supply Chain Planner verbind je dat met afwijkingen en risico's signaleren, terwijl scenario's met betrokken teams bespreken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de retail en e-commerce een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met supply-chainplanning versterkt voortgang en beschikbaarheid actualiseren; analytisch en cijfermatig inzicht ondersteunt verbeteringen in planningsafspraken initiëren.

Wat we in jou zoeken

Je werkt doelgericht, houdt kwaliteit overeind wanneer het tempo stijgt en weet een knelpunt om te zetten in een bruikbaar voorstel. Ervaring binnen de retail en e-commerce is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met supply-chainplanning, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• analytisch en cijfermatig inzicht, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• verbanden over afdelingen kunnen zien, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• besluiten helder communiceren, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• rustig bijsturen wanneer omstandigheden veranderen, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen

Wat je kunt verwachten

Je ontvangt relevante opdrachtgeversinformatie in stappen: eerst wat nodig is voor jouw keuze, daarna vertrouwelijke details zodra de interesse wederzijds is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Delft
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Delft

Je werkt in deze functie vanuit Delft. Quikr Talent deelt voor een gesprek de relevante praktische informatie over locatie, werkritme en samenwerking met collega's. De recruiter verbindt de inhoud aan de concrete werklocatie en verifieert samen met jou of de gewenste werkweek realistisch uitvoerbaar blijft.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Delft en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Schrijf waarom juist deze combinatie van functie, sector en plaats interessant is en welke kennis je vanaf de start kunt inzetten.

De recruiter neemt de functie met je door, toetst wederzijdse verwachtingen en deelt pas na jouw akkoord een passend profiel met de organisatie. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.