Supply Chain Planner

Wat je gaat doen als Supply Chain Planner

Je maakt onderscheid tussen urgent en belangrijk, controleert aannames en brengt rust door verwachtingen tijdig uit te spreken. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• vraag en beschikbare capaciteit vergelijken; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• lever- en productieplanningen opstellen; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• afwijkingen en risico's signaleren; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• scenario's met betrokken teams bespreken; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• voortgang en beschikbaarheid actualiseren; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• verbeteringen in planningsafspraken initiëren; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen

Waar jij het verschil maakt

Samenwerking is direct en professioneel: je mag zelfstandig handelen en zoekt afstemming wanneer een keuze gevolgen heeft voor anderen. Als herkenbaar aanspreekpunt verbind je losse signalen aan concrete acties en voorkom je dat belangrijke kennis tussen rollen of afdelingen verdwijnt.

Voor deze Supply Chain Planner betekent planningsdata omzetten in haalbare acties dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

vraag en beschikbare capaciteit vergelijken en lever- en productieplanningen opstellen komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Supply Chain Planner verbind je dat met afwijkingen en risico's signaleren, terwijl scenario's met betrokken teams bespreken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met supply-chainplanning versterkt voortgang en beschikbaarheid actualiseren; analytisch en cijfermatig inzicht ondersteunt verbeteringen in planningsafspraken initiëren.

Wat we in jou zoeken

De rol past bij een professional die verantwoordelijkheid niet verwart met alles alleen doen en die complexe informatie toegankelijk kan samenvatten. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met supply-chainplanning, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• analytisch en cijfermatig inzicht, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• verbanden over afdelingen kunnen zien, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• besluiten helder communiceren, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• rustig bijsturen wanneer omstandigheden veranderen, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren

Wat je kunt verwachten

Tijdens de intake worden open punten benoemd in plaats van ingevuld; zo kun je bewust bepalen welke informatie voor jou doorslaggevend is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Almere
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Almere

Almere is de vaste werklocatie voor deze opening. Quikr Talent maakt inzichtelijk hoe de rol op locatie wordt uitgevoerd en welke flexibiliteit daadwerkelijk beschikbaar is. De standplaats is onderdeel van de echte opening; eventuele flexibiliteit wordt pas genoemd nadat de opdrachtgever die voor deze rol heeft bevestigd.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Almere en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Licht één verbetering toe die je zelf hebt gesignaleerd en uitgevoerd, en vertel wat collega’s of klanten daarvan merkten.

Bij een mogelijke aansluiting volgt eerst een persoonlijke intake; pas daarna besluiten jij en de recruiter of voorstellen logisch en gewenst is. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.