Sales Manager

Wat je gaat doen als Sales Manager

Je werkt vanuit heldere doelen, legt besluiten vast en blijft aanspreekbaar wanneer omstandigheden of prioriteiten veranderen. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• commerciële doelen en prioriteiten vertalen; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• salesprofessionals coachen; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• pijplijn en forecasts beoordelen; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• belangrijke klanttrajecten ondersteunen; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• samenwerking met marketing en operatie verbeteren; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• marktontwikkelingen naar acties vertalen; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt

Waar jij het verschil maakt

Collega's waarderen dat je afspraken concreet maakt en niet wacht tot een klein knelpunt een groot probleem wordt. Jouw bijdrage zit in gerichte verbetering: behouden wat waardevol is, versimpelen wat onnodig vertraagt en afspraken begrijpelijk vastleggen.

Voor deze Sales Manager betekent accountplannen meer richting geven dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

commerciële doelen en prioriteiten vertalen en salesprofessionals coachen komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Sales Manager verbind je dat met pijplijn en forecasts beoordelen, terwijl belangrijke klanttrajecten ondersteunen een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de groothandel een concreet en toetsbaar resultaat. leidinggevende ervaring in B2B-sales versterkt samenwerking met marketing en operatie verbeteren; coachen op gedrag en resultaat ondersteunt marktontwikkelingen naar acties vertalen.

Wat we in jou zoeken

Je bent nieuwsgierig naar de praktijk achter een proces, geeft constructieve terugkoppeling en houdt de menselijke gevolgen van veranderingen in beeld. Ervaring binnen de groothandel is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• leidinggevende ervaring in B2B-sales, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• coachen op gedrag en resultaat, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• forecastinformatie kritisch kunnen duiden, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• strategische keuzes praktisch uitvoeren, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• vertrouwen opbouwen bij klanten en team, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise

Wat je kunt verwachten

Quikr Talent deelt vertrouwelijke organisatiedetails pas na een eerste match, maar bespreekt vooraf wel alle informatie die jij nodig hebt om door te gaan. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 36–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Zoetermeer
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Zoetermeer

Zoetermeer is de feitelijke standplaats van deze vacature. De precieze invulling van kantoor- en eventuele thuiswerkdagen wordt tijdens de persoonlijke intake besproken. De locatie hoort bij de afzonderlijke opdracht en wordt niet gebruikt als zoekvariant voor dezelfde rol in een andere stad.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Zoetermeer en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Geef in enkele zinnen aan hoe jij samenwerking organiseert wanneer belangen verschillen en welke rol je daarin zelf neemt.

Na een eerste beoordeling bespreekt Quikr Talent jouw mogelijkheden persoonlijk en worden alleen met toestemming concrete vervolggesprekken georganiseerd. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.