Accountmanager

Wat je gaat doen als Accountmanager

Je maakt onderscheid tussen urgent en belangrijk, controleert aannames en brengt rust door verwachtingen tijdig uit te spreken. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• bestaande klantrelaties onderhouden en uitbreiden; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• nieuwe zakelijke kansen onderzoeken; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• klantvragen naar passende voorstellen vertalen; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• offertes en vervolgacties bewaken; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• marktinformatie intern delen; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• samenwerken met binnendienst en operatie; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen

Waar jij het verschil maakt

Samenwerking is direct en professioneel: je mag zelfstandig handelen en zoekt afstemming wanneer een keuze gevolgen heeft voor anderen. Als herkenbaar aanspreekpunt verbind je losse signalen aan concrete acties en voorkom je dat belangrijke kennis tussen rollen of afdelingen verdwijnt.

Voor deze Accountmanager betekent klantsignalen naar concrete verbeteringen vertalen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

bestaande klantrelaties onderhouden en uitbreiden en nieuwe zakelijke kansen onderzoeken komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Accountmanager verbind je dat met klantvragen naar passende voorstellen vertalen, terwijl offertes en vervolgacties bewaken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de logistiek en transport een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring in zakelijke sales of relatiebeheer versterkt marktinformatie intern delen; oprechte interesse in klantprocessen ondersteunt samenwerken met binnendienst en operatie.

Wat we in jou zoeken

De rol past bij een professional die verantwoordelijkheid niet verwart met alles alleen doen en die complexe informatie toegankelijk kan samenvatten. Ervaring binnen de logistiek en transport is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring in zakelijke sales of relatiebeheer, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• oprechte interesse in klantprocessen, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• zelfstandig een portefeuille kunnen organiseren, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• duidelijk onderhandelen en vastleggen, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• resultaatgericht zonder korte-termijndruk werken, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren

Wat je kunt verwachten

Tijdens de intake worden open punten benoemd in plaats van ingevuld; zo kun je bewust bepalen welke informatie voor jou doorslaggevend is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 36–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Zoetermeer
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Zoetermeer

Zoetermeer is de feitelijke standplaats van deze vacature. De precieze invulling van kantoor- en eventuele thuiswerkdagen wordt tijdens de persoonlijke intake besproken. De standplaats is onderdeel van de echte opening; eventuele flexibiliteit wordt pas genoemd nadat de opdrachtgever die voor deze rol heeft bevestigd.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Zoetermeer en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Licht één verbetering toe die je zelf hebt gesignaleerd en uitgevoerd, en vertel wat collega’s of klanten daarvan merkten.

Bij een mogelijke aansluiting volgt eerst een persoonlijke intake; pas daarna besluiten jij en de recruiter of voorstellen logisch en gewenst is. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.