Leveranciersmanager

Wat je gaat doen als Leveranciersmanager

Je begint met goed kijken en luisteren, maakt vervolgens keuzes in wat eerst nodig is en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• leveranciersrelaties en evaluaties coördineren; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• prestatieafspraken en acties bewaken; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• afwijkingen met betrokken partijen oplossen; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• risico's en afhankelijkheden inzichtelijk maken; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• interne ervaringen verzamelen; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• verbeterplannen en contractmomenten voorbereiden; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming

Waar jij het verschil maakt

In het team krijg je ruimte om vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en collega's mee te nemen in een werkbare aanpak. Je creëert overzicht zonder afstandelijk te worden en helpt betrokkenen begrijpen welke actie, informatie of keuze op welk moment nodig is.

Voor deze Leveranciersmanager betekent contract en dagelijkse samenwerking verbinden dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

leveranciersrelaties en evaluaties coördineren en prestatieafspraken en acties bewaken komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Leveranciersmanager verbind je dat met afwijkingen met betrokken partijen oplossen, terwijl risico's en afhankelijkheden inzichtelijk maken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de retail en e-commerce een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met leveranciers- of contractmanagement versterkt interne ervaringen verzamelen; zakelijk en relationeel sterk communiceren ondersteunt verbeterplannen en contractmomenten voorbereiden.

Wat we in jou zoeken

We zoeken iemand die zelfstandig keuzes voorbereidt, feedback actief gebruikt en tegelijk begrijpt wanneer overleg betere resultaten oplevert. Ervaring binnen de retail en e-commerce is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met leveranciers- of contractmanagement, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• zakelijk en relationeel sterk communiceren, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• prestaties objectief kunnen beoordelen, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• escalaties beheerst begeleiden, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• afspraken over afdelingen heen opvolgen, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt

Wat je kunt verwachten

De opdrachtgever is publiekelijk anoniem; na inhoudelijke belangstelling licht de recruiter organisatie, werkomgeving en selectieopzet persoonlijk toe. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Haarlem
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Haarlem

Deze vacature heeft Haarlem als vaste standplaats. Je krijgt vooraf duidelijkheid over de werkomgeving, het team en de manier waarop de organisatie het werk heeft ingericht. Werkvorm en aanwezigheid worden gekoppeld aan de echte werkzaamheden op deze standplaats en niet aan een generiek beleid voor andere functies.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Haarlem en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Gebruik je bericht om kort te benoemen welke werkzaamheden herkenbaar zijn en welke resultaten je in een soortgelijke context hebt bereikt.

Daarna bespreekt Quikr Talent telefonisch je motivatie, relevante ervaring en vragen voordat er informatie met de opdrachtgever wordt gedeeld. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.