Inkoper

Wat je gaat doen als Inkoper

Je onderzoekt eerst wat al goed werkt en verbetert daarna gericht, met aandacht voor haalbaarheid en draagvlak in het team. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• inkoopbehoeften met interne teams bepalen; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• offertes aanvragen en vergelijken; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• voorwaarden en afspraken onderhandelen; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• bestellingen en contractacties bewaken; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• leveranciersprestaties bespreken; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• besparings- en verbetermogelijkheden signaleren; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft

Waar jij het verschil maakt

Het team verwacht geen solist, maar een collega die kennis deelt, hulp vraagt wanneer dat nodig is en successen samen zichtbaar maakt. Je maakt groei beheersbaar door terugkerend werk helder te ordenen en door uitzonderingen niet als vanzelfsprekende routine te accepteren.

Voor deze Inkoper betekent het leveranciersbestand doelgericht ontwikkelen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

inkoopbehoeften met interne teams bepalen en offertes aanvragen en vergelijken komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Inkoper verbind je dat met voorwaarden en afspraken onderhandelen, terwijl bestellingen en contractacties bewaken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de retail en e-commerce een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met operationele of tactische inkoop versterkt leveranciersprestaties bespreken; zakelijk kunnen onderhandelen ondersteunt besparings- en verbetermogelijkheden signaleren.

Wat we in jou zoeken

Een goede match combineert vakinhoud met inlevingsvermogen, spreekt verwachtingen tijdig uit en blijft leren van situaties die anders lopen dan gepland. Ervaring binnen de retail en e-commerce is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met operationele of tactische inkoop, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• zakelijk kunnen onderhandelen, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• total cost en risico's kunnen afwegen, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• afspraken nauwkeurig vastleggen, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• duurzame relaties professioneel beheren, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen

Wat je kunt verwachten

Quikr Talent verifieert de status en bespreekt ontbrekende voorwaarden voordat een introductie plaatsvindt, zodat iedere stap inhoudelijk onderbouwd blijft. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Haarlem
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Haarlem

Deze vacature heeft Haarlem als vaste standplaats. Je krijgt vooraf duidelijkheid over de werkomgeving, het team en de manier waarop de organisatie het werk heeft ingericht. Omdat de opening plaatsgebonden is, controleert Quikr Talent vooraf of reizen, aanwezigheid en eventuele flexibiliteit voor beide kanten werkbaar zijn.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Haarlem en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Noem een situatie waarin jouw discipline of initiatief aantoonbaar verschil maakte en koppel die ervaring aan de kern van deze vacature.

Na ontvangst bekijkt het team je ervaring in relatie tot deze specifieke opening en ontvang je bij een kansrijke match persoonlijk bericht. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.