HR vacature in Amsterdam
HR Adviseur
Vacature HR Adviseur in Amsterdam - 32–40 uur per week. Bekijk de open functie en solliciteer direct via Quikr Talent.
- Locatie
- Amsterdam
- Werkuren
- 32–40 uur per week
Over deze vacature
HR Adviseur in Amsterdam
Voor een opdrachtgever in de productie zoeken we een HR Adviseur in Amsterdam. Als HR Adviseur help je leidinggevenden en medewerkers bij personele keuzes, ontwikkeling en inzetbaarheid. Je vertaalt beleid naar werkbare afspraken en durft tegelijk door te vragen naar wat een team werkelijk nodig heeft. De basis staat, maar door groei is behoefte ontstaan aan iemand die samenhang aanbrengt en verantwoordelijkheid zichtbaar pakt.
In een productieomgeving moeten planning, mensen en materialen op elkaar aansluiten. De officefunctie ondersteunt die samenwerking met structuur, actuele informatie en aandacht voor haalbare afspraken. Het accent ligt op organisatiegroei verantwoord begeleiden. Met evenwichtig advies maak je personeelsbesluiten zorgvuldiger en help je de organisatie om goed werkgeverschap praktisch vorm te geven.
De standplaats ligt in Amsterdam. In het eerste gesprek bespreekt Quikr Talent welke werkafspraken, kantoordagen en verantwoordelijkheden bij deze specifieke organisatie horen. Dit is een afzonderlijke, werkelijk openstaande positie en geen algemene talentpool.
Wat je gaat doen als HR Adviseur
Je werkt vanuit heldere doelen, legt besluiten vast en blijft aanspreekbaar wanneer omstandigheden of prioriteiten veranderen. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.
- leidinggevenden adviseren over HR-vraagstukken; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
- casuïstiek zorgvuldig begeleiden; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
- beleid vertalen naar toepasbare werkwijzen; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
- ontwikkeling en inzetbaarheid stimuleren; en legt het resultaat begrijpelijk vast
- trends uit gesprekken en gegevens signaleren; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
- verbeteringen samen met HR-collega's uitvoeren; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
Waar jij het verschil maakt
Collega's waarderen dat je afspraken concreet maakt en niet wacht tot een klein knelpunt een groot probleem wordt. Jouw bijdrage zit in gerichte verbetering: behouden wat waardevol is, versimpelen wat onnodig vertraagt en afspraken begrijpelijk vastleggen.
Voor deze HR Adviseur betekent organisatiegroei verantwoord begeleiden dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.
leidinggevenden adviseren over HR-vraagstukken en casuïstiek zorgvuldig begeleiden komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als HR Adviseur verbind je dat met beleid vertalen naar toepasbare werkwijzen, terwijl ontwikkeling en inzetbaarheid stimuleren een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. hbo werk- en denkniveau binnen HR versterkt trends uit gesprekken en gegevens signaleren; ervaring met adviserend HR-werk ondersteunt verbeteringen samen met HR-collega's uitvoeren.
Wat we in jou zoeken
Je bent nieuwsgierig naar de praktijk achter een proces, geeft constructieve terugkoppeling en houdt de menselijke gevolgen van veranderingen in beeld. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.
- hbo werk- en denkniveau binnen HR, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
- ervaring met adviserend HR-werk, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
- arbeidsrechtelijke basiskennis, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
- stevig en benaderbaar kunnen communiceren, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
- belangen zorgvuldig kunnen afwegen, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
Wat je kunt verwachten
Quikr Talent deelt vertrouwelijke organisatiedetails pas na een eerste match, maar bespreekt vooraf wel alle informatie die jij nodig hebt om door te gaan. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.
- 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Amsterdam
- persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
- volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
- ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten
Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.
Werken in Amsterdam
De standplaats ligt in Amsterdam. In het eerste gesprek bespreekt Quikr Talent welke werkafspraken, kantoordagen en verantwoordelijkheden bij deze specifieke organisatie horen. De locatie hoort bij de afzonderlijke opdracht en wordt niet gebruikt als zoekvariant voor dezelfde rol in een andere stad.
De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Amsterdam en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.
Zo verloopt je sollicitatie
Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Geef in enkele zinnen aan hoe jij samenwerking organiseert wanneer belangen verschillen en welke rol je daarin zelf neemt.
Na een eerste beoordeling bespreekt Quikr Talent jouw mogelijkheden persoonlijk en worden alleen met toestemming concrete vervolggesprekken georganiseerd. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.
Praktische vragen
Veelgestelde vragen over deze vacature.
Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de functie en het sollicitatieproces.
Stel je vraagOns team
De mensen achter jouw volgende stap.
Je hebt bij Quikr Talent altijd persoonlijk contact. Ons team luistert, denkt met je mee en begeleidt je van eerste kennismaking tot je nieuwe werkplek.
