Demand Planner

Wat je gaat doen als Demand Planner

Je werkt planmatig zonder star te worden en maakt steeds duidelijk welke informatie of beslissing nodig is om verder te kunnen. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• historische vraag en trends analyseren; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• forecasts opstellen en actualiseren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• aannames met sales en operatie toetsen; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• afwijkingen verklaren; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• promoties en seizoenseffecten verwerken; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• forecastkwaliteit gericht verbeteren; en legt het resultaat begrijpelijk vast

Waar jij het verschil maakt

Je schakelt met verschillende disciplines en zorgt dat overdrachten volledig zijn, zodat werk niet onnodig opnieuw hoeft te worden gedaan. Met consistente opvolging maak je risico’s eerder bespreekbaar en help je het team keuzes baseren op actuele in plaats van veronderstelde informatie.

Voor deze Demand Planner betekent seizoenspatronen beter onderbouwen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

historische vraag en trends analyseren en forecasts opstellen en actualiseren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Demand Planner verbind je dat met aannames met sales en operatie toetsen, terwijl afwijkingen verklaren een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met forecasting of planning versterkt promoties en seizoenseffecten verwerken; sterke analytische vaardigheden ondersteunt forecastkwaliteit gericht verbeteren.

Wat we in jou zoeken

Jij voelt je prettig in een omgeving met meerdere vragen tegelijk en blijft ook onder tijdsdruk helder, benaderbaar en zorgvuldig communiceren. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met forecasting of planning, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• sterke analytische vaardigheden, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• comfortabel werken met grote gegevenssets, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• kritisch én samenwerkingsgericht zijn, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• uitkomsten helder kunnen presenteren, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk

Wat je kunt verwachten

Voor een voorstel worden verantwoordelijkheden, contractvorm en praktische voorwaarden expliciet bevestigd; onbevestigde bedragen publiceren we bewust niet. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Leeuwarden
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Leeuwarden

Voor deze afzonderlijke functie werk je vanuit Leeuwarden. De recruiter bespreekt vooraf wat de organisatie verwacht rond aanwezigheid, overleg en zelfstandige verantwoordelijkheid. Jouw recruiter toetst nadrukkelijk of het werkritme op deze locatie duurzaam aansluit bij jouw situatie en verwachtingen.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Leeuwarden en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Vertel bij je sollicitatie welk vraagstuk uit de vacature aansluit op jouw ervaring en hoe jij daarin doorgaans tot een betrouwbaar resultaat komt.

Een recruiter legt je reactie naast de functie-eisen, belt bij voldoende aansluiting en maakt samen met jou de gewenste vervolgstap concreet. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.