Content Marketeer

Wat je gaat doen als Content Marketeer

Je begint met goed kijken en luisteren, maakt vervolgens keuzes in wat eerst nodig is en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• contentformats en onderwerpen ontwikkelen; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• interviews voorbereiden en uitwerken; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• teksten redigeren en publiceren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• een contentkalender beheren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• prestaties en reacties analyseren; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• experts helpen hun kennis toegankelijk te delen; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming

Waar jij het verschil maakt

In het team krijg je ruimte om vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en collega's mee te nemen in een werkbare aanpak. Je creëert overzicht zonder afstandelijk te worden en helpt betrokkenen begrijpen welke actie, informatie of keuze op welk moment nodig is.

Voor deze Content Marketeer betekent collega's betrekken bij kennisdeling dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

contentformats en onderwerpen ontwikkelen en interviews voorbereiden en uitwerken komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Content Marketeer verbind je dat met teksten redigeren en publiceren, terwijl een contentkalender beheren een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de vastgoed een concreet en toetsbaar resultaat. aantoonbare schrijf- en redactiekwaliteit versterkt prestaties en reacties analyseren; doelgroepgericht kunnen denken ondersteunt experts helpen hun kennis toegankelijk te delen.

Wat we in jou zoeken

We zoeken iemand die zelfstandig keuzes voorbereidt, feedback actief gebruikt en tegelijk begrijpt wanneer overleg betere resultaten oplevert. Ervaring binnen de vastgoed is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• aantoonbare schrijf- en redactiekwaliteit, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• doelgroepgericht kunnen denken, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• zelfstandig producties organiseren, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• gevoel voor toon en merkidentiteit, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• keuzes met resultaten kunnen onderbouwen, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt

Wat je kunt verwachten

De opdrachtgever is publiekelijk anoniem; na inhoudelijke belangstelling licht de recruiter organisatie, werkomgeving en selectieopzet persoonlijk toe. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Amsterdam
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Amsterdam

De standplaats ligt in Amsterdam. In het eerste gesprek bespreekt Quikr Talent welke werkafspraken, kantoordagen en verantwoordelijkheden bij deze specifieke organisatie horen. Werkvorm en aanwezigheid worden gekoppeld aan de echte werkzaamheden op deze standplaats en niet aan een generiek beleid voor andere functies.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Amsterdam en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Gebruik je bericht om kort te benoemen welke werkzaamheden herkenbaar zijn en welke resultaten je in een soortgelijke context hebt bereikt.

Daarna bespreekt Quikr Talent telefonisch je motivatie, relevante ervaring en vragen voordat er informatie met de opdrachtgever wordt gedeeld. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.