Communicatieadviseur

Wat je gaat doen als Communicatieadviseur

Je werkt planmatig zonder star te worden en maakt steeds duidelijk welke informatie of beslissing nodig is om verder te kunnen. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• communicatievraagstukken analyseren; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• plannen en kernboodschappen ontwikkelen; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• management en projectteams adviseren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• middelen en publicatiemomenten coördineren; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• teksten redigeren op helderheid; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• effect en signalen uit doelgroepen evalueren; en legt het resultaat begrijpelijk vast

Waar jij het verschil maakt

Je schakelt met verschillende disciplines en zorgt dat overdrachten volledig zijn, zodat werk niet onnodig opnieuw hoeft te worden gedaan. Met consistente opvolging maak je risico’s eerder bespreekbaar en help je het team keuzes baseren op actuele in plaats van veronderstelde informatie.

Voor deze Communicatieadviseur betekent reputatie en dagelijkse praktijk op elkaar laten aansluiten dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

communicatievraagstukken analyseren en plannen en kernboodschappen ontwikkelen komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Communicatieadviseur verbind je dat met management en projectteams adviseren, terwijl middelen en publicatiemomenten coördineren een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de financiële dienstverlening een concreet en toetsbaar resultaat. hbo werk- en denkniveau in communicatie versterkt teksten redigeren op helderheid; sterke advies- en schrijfvaardigheid ondersteunt effect en signalen uit doelgroepen evalueren.

Wat we in jou zoeken

Jij voelt je prettig in een omgeving met meerdere vragen tegelijk en blijft ook onder tijdsdruk helder, benaderbaar en zorgvuldig communiceren. Ervaring binnen de financiële dienstverlening is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• hbo werk- en denkniveau in communicatie, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• sterke advies- en schrijfvaardigheid, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• organisatiesensitief kunnen handelen, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• complexe informatie begrijpelijk maken, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• rust bewaren onder tijdsdruk, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk

Wat je kunt verwachten

Voor een voorstel worden verantwoordelijkheden, contractvorm en praktische voorwaarden expliciet bevestigd; onbevestigde bedragen publiceren we bewust niet. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Amsterdam
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Amsterdam

De standplaats ligt in Amsterdam. In het eerste gesprek bespreekt Quikr Talent welke werkafspraken, kantoordagen en verantwoordelijkheden bij deze specifieke organisatie horen. Jouw recruiter toetst nadrukkelijk of het werkritme op deze locatie duurzaam aansluit bij jouw situatie en verwachtingen.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Amsterdam en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Laat in het formulier zien welke vergelijkbare verantwoordelijkheid je eerder droeg en welk onderdeel van deze functie je direct aanspreekt.

De recruiter neemt de functie met je door, toetst wederzijdse verwachtingen en deelt pas na jouw akkoord een passend profiel met de organisatie. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.