Commercieel Medewerker Binnendienst

Wat je gaat doen als Commercieel Medewerker Binnendienst

Je werkt planmatig zonder star te worden en maakt steeds duidelijk welke informatie of beslissing nodig is om verder te kunnen. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• aanvragen beoordelen en opvolgen; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• offertes opstellen en bewaken; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• klanten telefonisch en schriftelijk adviseren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• orders en afspraken correct verwerken; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• buitendienst en operatie ondersteunen; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• commerciële signalen registreren; en legt het resultaat begrijpelijk vast

Waar jij het verschil maakt

Je krijgt vertrouwen om je eigen werk te organiseren en bouwt dat vertrouwen verder uit met transparante terugkoppeling. Door prioriteiten zichtbaar te maken voorkom je dat capaciteit versnipperd raakt en ontstaat een rustiger proces voor klanten en interne teams.

Voor deze Commercieel Medewerker Binnendienst betekent klantvragen in één keer goed begrijpen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

aanvragen beoordelen en opvolgen en offertes opstellen en bewaken komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Commercieel Medewerker Binnendienst verbind je dat met klanten telefonisch en schriftelijk adviseren, terwijl orders en afspraken correct verwerken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met klantcontact of binnendienst versterkt buitendienst en operatie ondersteunen; commercieel kunnen luisteren ondersteunt commerciële signalen registreren.

Wat we in jou zoeken

Jij voelt je prettig in een omgeving met meerdere vragen tegelijk en blijft ook onder tijdsdruk helder, benaderbaar en zorgvuldig communiceren. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met klantcontact of binnendienst, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• commercieel kunnen luisteren, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• nauwkeurig administreren, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• meerdere acties tegelijk bewaken, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• positief en duidelijk communiceren, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen

Wat je kunt verwachten

Je ontvangt relevante opdrachtgeversinformatie in stappen: eerst wat nodig is voor jouw keuze, daarna vertrouwelijke details zodra de interesse wederzijds is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Hoofddorp
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Hoofddorp

Voor deze functie werk je vanuit Hoofddorp. Tijdens de kennismaking worden de precieze locatie, aanwezigheid op kantoor en eventuele hybride afspraken persoonlijk toegelicht. De recruiter verbindt de inhoud aan de concrete werklocatie en verifieert samen met jou of de gewenste werkweek realistisch uitvoerbaar blijft.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Hoofddorp en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Laat in het formulier zien welke vergelijkbare verantwoordelijkheid je eerder droeg en welk onderdeel van deze functie je direct aanspreekt.

Een recruiter legt je reactie naast de functie-eisen, belt bij voldoende aansluiting en maakt samen met jou de gewenste vervolgstap concreet. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.