Accountmanager

Wat je gaat doen als Accountmanager

Je combineert een praktische werkstijl met zorgvuldige communicatie en controleert of een afspraak in de praktijk ook echt uitvoerbaar is. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• bestaande klantrelaties onderhouden en uitbreiden; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• nieuwe zakelijke kansen onderzoeken; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• klantvragen naar passende voorstellen vertalen; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• offertes en vervolgacties bewaken; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• marktinformatie intern delen; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• samenwerken met binnendienst en operatie; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's

Waar jij het verschil maakt

Je krijgt vertrouwen om je eigen werk te organiseren en bouwt dat vertrouwen verder uit met transparante terugkoppeling. Door prioriteiten zichtbaar te maken voorkom je dat capaciteit versnipperd raakt en ontstaat een rustiger proces voor klanten en interne teams.

Voor deze Accountmanager betekent meer waarde uit adviesgesprekken halen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

bestaande klantrelaties onderhouden en uitbreiden en nieuwe zakelijke kansen onderzoeken komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Accountmanager verbind je dat met klantvragen naar passende voorstellen vertalen, terwijl offertes en vervolgacties bewaken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de automotive een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring in zakelijke sales of relatiebeheer versterkt marktinformatie intern delen; oprechte interesse in klantprocessen ondersteunt samenwerken met binnendienst en operatie.

Wat we in jou zoeken

Je werkt doelgericht, houdt kwaliteit overeind wanneer het tempo stijgt en weet een knelpunt om te zetten in een bruikbaar voorstel. Ervaring binnen de automotive is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring in zakelijke sales of relatiebeheer, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• oprechte interesse in klantprocessen, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• zelfstandig een portefeuille kunnen organiseren, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• duidelijk onderhandelen en vastleggen, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• resultaatgericht zonder korte-termijndruk werken, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen

Wat je kunt verwachten

Je ontvangt relevante opdrachtgeversinformatie in stappen: eerst wat nodig is voor jouw keuze, daarna vertrouwelijke details zodra de interesse wederzijds is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 36–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Hoofddorp
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Hoofddorp

Voor deze functie werk je vanuit Hoofddorp. Tijdens de kennismaking worden de precieze locatie, aanwezigheid op kantoor en eventuele hybride afspraken persoonlijk toegelicht. De recruiter verbindt de inhoud aan de concrete werklocatie en verifieert samen met jou of de gewenste werkweek realistisch uitvoerbaar blijft.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Hoofddorp en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Schrijf waarom juist deze combinatie van functie, sector en plaats interessant is en welke kennis je vanaf de start kunt inzetten.

De recruiter neemt de functie met je door, toetst wederzijdse verwachtingen en deelt pas na jouw akkoord een passend profiel met de organisatie. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.