Assistent Controller

Wat je gaat doen als Assistent Controller

Je maakt onderscheid tussen urgent en belangrijk, controleert aannames en brengt rust door verwachtingen tijdig uit te spreken. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• maandafsluitingen voorbereiden; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• balansposten en aansluitingen controleren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• verschillen analyseren en toelichten; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• rapportages samenstellen; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• auditinformatie verzamelen; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• verbeteringen in financiële processen ondersteunen; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen

Waar jij het verschil maakt

Samenwerking is direct en professioneel: je mag zelfstandig handelen en zoekt afstemming wanneer een keuze gevolgen heeft voor anderen. Als herkenbaar aanspreekpunt verbind je losse signalen aan concrete acties en voorkom je dat belangrijke kennis tussen rollen of afdelingen verdwijnt.

Voor deze Assistent Controller betekent verschillen eerder signaleren dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

maandafsluitingen voorbereiden en balansposten en aansluitingen controleren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Assistent Controller verbind je dat met verschillen analyseren en toelichten, terwijl rapportages samenstellen een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de vastgoed een concreet en toetsbaar resultaat. hbo werk- en denkniveau in finance versterkt auditinformatie verzamelen; basiservaring met financiële administratie ondersteunt verbeteringen in financiële processen ondersteunen.

Wat we in jou zoeken

De rol past bij een professional die verantwoordelijkheid niet verwart met alles alleen doen en die complexe informatie toegankelijk kan samenvatten. Ervaring binnen de vastgoed is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• hbo werk- en denkniveau in finance, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• basiservaring met financiële administratie, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• nauwkeurig en analytisch werken, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• willen leren en verantwoordelijkheid nemen, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• bevindingen helder kunnen uitleggen, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren

Wat je kunt verwachten

Tijdens de intake worden open punten benoemd in plaats van ingevuld; zo kun je bewust bepalen welke informatie voor jou doorslaggevend is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Huizen
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Huizen

De functie wordt uitgevoerd vanuit Huizen, de vestigingsplaats van Quikr Talent. Je bespreekt rechtstreeks met de recruiter hoe de werkweek en de samenwerking bij de opdrachtgever zijn georganiseerd. De standplaats is onderdeel van de echte opening; eventuele flexibiliteit wordt pas genoemd nadat de opdrachtgever die voor deze rol heeft bevestigd.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Huizen en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Gebruik je bericht om kort te benoemen welke werkzaamheden herkenbaar zijn en welke resultaten je in een soortgelijke context hebt bereikt.

Als je achtergrond aansluit, volgt een inhoudelijke kennismaking waarin ruimte is voor kritische vragen en een eerlijke afweging van de match. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.