Te brede functie
We bepalen welke twee of drie verantwoordelijkheden de kern vormen en welke werkzaamheden ondersteunend blijven.
Uitsluitend voor werkgevers
Marketing- en communicatieprofessionals werven die plannen waarmaken.
Uitsluitend voor werkgevers: vind marketing- en communicatieprofessionals die doelgroep, inhoud, kanalen en resultaat met elkaar verbinden.
Vakgebied
Marketing & Communicatie
MarketingmedewerkerContentmarketeerCommunicatieadviseurOnline marketeerCampagnemanager
Werving voor Marketing & Communicatie
Niet iedere marketeer past bij iedere marketingopgave.
Dezelfde functietitel kan staan voor strategie, content, campagnes, analyse of dagelijkse coördinatie. Zonder scherpe keuzes ontstaat een vacature waarin vrijwel iedere marketeer iets herkent, maar niemand precies weet waarop succes wordt beoordeeld.
We brengen doelgroepen, kanalen, interne stakeholders, beschikbare middelen en gewenste resultaten samen. Daardoor wordt duidelijk welk vakmanschap direct nodig is en wat iemand binnen de organisatie kan leren.
Portfolio zonder context
Resultaten krijgen pas betekenis wanneer budget, team, doel en eigen aandeel van de kandidaat duidelijk zijn.
Veel interne afstemming
We toetsen hoe iemand feedback organiseert en deskundigheid inzet zonder collega’s of externe partners kwijt te raken.
Functies binnen het vakgebied
Gerichte search begint met een herkenbare rol.
De functienaam is het startpunt. Verantwoordelijkheden, beslisruimte, werkritme en samenwerking bepalen wie werkelijk past.
MarketingmedewerkerContentmarketeerCommunicatieadviseurOnline marketeerCampagnemanagerCRM-marketeerBrandmanagerMarketingcoördinator
Persoonlijke selectie
Van mooi werk naar aantoonbaar vakmanschap.
We bespreken niet alleen wat iemand maakte, maar waarom bepaalde keuzes zijn gemaakt, welke bijdrage de kandidaat zelf leverde en wat er van het resultaat is geleerd.
Doelgroepdenken
Een kandidaat moet aannames kunnen toetsen en boodschap, kanaal en timing op de doelgroep afstemmen.
Uitvoeringskracht
We kijken hoe plannen worden vertaald naar prioriteiten, planning, briefing en een haalbare volgende stap.
Resultaten duiden
Cijfers tellen, maar vooral de conclusies en verbeterkeuzes die iemand eraan verbindt.
Samenwerking
Marketing raakt sales, directie, operatie en externe bureaus; afstemming is daarom onderdeel van de selectie.
Actieve search
Een marketingverhaal dat ook kritische kandidaten overtuigt.
Goede professionals willen weten of doelen helder zijn, welke data en systemen beschikbaar zijn en hoeveel ruimte er is om keuzes te beïnvloeden. We benoemen die context eerlijk, inclusief beperkingen die bij de huidige fase horen.
Daarna zoeken we gericht naar mensen voor wie juist die combinatie van merk, doelgroep, team en volwassenheid aantrekkelijk is. Zo ontstaat een gesprek over het werk zelf, niet alleen over een aansprekende functietitel.
Gericht benaderen
We zoeken regionaal en landelijk naar professionals voor wie functie én context interessant zijn.
Persoonlijk spreken
Ervaring, motivatie, verwachtingen en aandachtspunten worden vóór een voorstel besproken.
Onderbouwd voorstellen
Je ontvangt een kleine selectie met concrete toelichting voor een inhoudelijk vervolggesprek.
Vragen van werkgevers
Werving binnen Marketing & Communicatie bespreken.
Duidelijkheid over de rol, markt en selectie voorkomt vertraging zodra de zoektocht is gestart.
Werft Quikr zowel marketing- als communicatieprofessionals?
Ja. We zoeken onder meer marketingmedewerkers, online marketeers, contentmarketeers, marketingcoördinatoren en communicatieadviseurs. De exacte afbakening volgt uit de doelen en werkomgeving.
Hoe beoordeelt Quikr een portfolio?
We vragen naar doel, doelgroep, uitgangssituatie, eigen aandeel, samenwerking en resultaat. Zo maken we onderscheid tussen een aantrekkelijke presentatie en het vakmanschap achter het werk.
Kan één kandidaat strategie en uitvoering combineren?
Dat kan, maar de gewenste verhouding moet realistisch zijn. We bespreken vooraf hoeveel tijd beschikbaar is voor analyse, creatie, coördinatie en dagelijkse productie.
Werft Quikr ook voor een klein marketingteam?
Ja. Juist dan maken we expliciet welke kennis intern aanwezig is, welke partners ondersteunen en waar de nieuwe collega zelfstandig eigenaar van wordt.
Kan ik eerst sparren over het marketingprofiel?
Ja. We toetsen vrijblijvend of verantwoordelijkheden, ervaringsniveau, arbeidsvoorwaarden en verwachtingen samen een haalbaar profiel vormen.
Aangrenzende vakgebieden
Bekijk waar de functie nog meer raakt.
Alleen voor werkgevers
Wie zoek je binnen Marketing & Communicatie?
Vertel welke versterking je organisatie nodig heeft. We nemen persoonlijk contact op om de functie, markt en haalbare aanpak te bespreken.