Zeevracht Expediteur

Wat je gaat doen als Zeevracht Expediteur

Je maakt onderscheid tussen urgent en belangrijk, controleert aannames en brengt rust door verwachtingen tijdig uit te spreken. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• boekingen en vaarschema's coördineren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• transportdocumenten controleren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• contact onderhouden met klanten en partners; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• deadlines en zendingstatus bewaken; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• afwijkingen en extra kosten tijdig bespreken; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• dossiers volledig administreren; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen

Waar jij het verschil maakt

Samenwerking is direct en professioneel: je mag zelfstandig handelen en zoekt afstemming wanneer een keuze gevolgen heeft voor anderen. Als herkenbaar aanspreekpunt verbind je losse signalen aan concrete acties en voorkom je dat belangrijke kennis tussen rollen of afdelingen verdwijnt.

Voor deze Zeevracht Expediteur betekent internationale contacten professioneel onderhouden dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

boekingen en vaarschema's coördineren en transportdocumenten controleren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Zeevracht Expediteur verbind je dat met contact onderhouden met klanten en partners, terwijl deadlines en zendingstatus bewaken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de logistiek en transport een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met zeevrachtexpeditie versterkt afwijkingen en extra kosten tijdig bespreken; kennis van internationale transportdocumenten ondersteunt dossiers volledig administreren.

Wat we in jou zoeken

De rol past bij een professional die verantwoordelijkheid niet verwart met alles alleen doen en die complexe informatie toegankelijk kan samenvatten. Ervaring binnen de logistiek en transport is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met zeevrachtexpeditie, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• kennis van internationale transportdocumenten, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• goed Nederlands en Engels, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• nauwkeurig werken onder tijdsdruk, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• eigenaarschap nemen over een zending, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren

Wat je kunt verwachten

Tijdens de intake worden open punten benoemd in plaats van ingevuld; zo kun je bewust bepalen welke informatie voor jou doorslaggevend is. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 36–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Almere
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Almere

Almere is de vaste werklocatie voor deze opening. Quikr Talent maakt inzichtelijk hoe de rol op locatie wordt uitgevoerd en welke flexibiliteit daadwerkelijk beschikbaar is. De standplaats is onderdeel van de echte opening; eventuele flexibiliteit wordt pas genoemd nadat de opdrachtgever die voor deze rol heeft bevestigd.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Almere en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Licht één verbetering toe die je zelf hebt gesignaleerd en uitgevoerd, en vertel wat collega’s of klanten daarvan merkten.

Bij een mogelijke aansluiting volgt eerst een persoonlijke intake; pas daarna besluiten jij en de recruiter of voorstellen logisch en gewenst is. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.