Voorraadbeheerder

Wat je gaat doen als Voorraadbeheerder

Je werkt vanuit heldere doelen, legt besluiten vast en blijft aanspreekbaar wanneer omstandigheden of prioriteiten veranderen. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• voorraadniveaus en mutaties controleren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• verschillen analyseren; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• tellingen en correcties coördineren; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• minimum- en maximumvoorraden bewaken; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• afstemmen met inkoop en operatie; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• oorzaken van terugkerende afwijkingen aanpakken; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt

Waar jij het verschil maakt

Collega's waarderen dat je afspraken concreet maakt en niet wacht tot een klein knelpunt een groot probleem wordt. Jouw bijdrage zit in gerichte verbetering: behouden wat waardevol is, versimpelen wat onnodig vertraagt en afspraken begrijpelijk vastleggen.

Voor deze Voorraadbeheerder betekent inkoop en verkoop van actuelere informatie voorzien dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

voorraadniveaus en mutaties controleren en verschillen analyseren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Voorraadbeheerder verbind je dat met tellingen en correcties coördineren, terwijl minimum- en maximumvoorraden bewaken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met voorraad of logistieke administratie versterkt afstemmen met inkoop en operatie; cijfermatig en nauwkeurig werken ondersteunt oorzaken van terugkerende afwijkingen aanpakken.

Wat we in jou zoeken

Je bent nieuwsgierig naar de praktijk achter een proces, geeft constructieve terugkoppeling en houdt de menselijke gevolgen van veranderingen in beeld. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met voorraad of logistieke administratie, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• cijfermatig en nauwkeurig werken, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• oorzaken achter verschillen willen begrijpen, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
• afdelingen bij elkaar kunnen brengen, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• consequent gegevens bijhouden, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise

Wat je kunt verwachten

Quikr Talent deelt vertrouwelijke organisatiedetails pas na een eerste match, maar bespreekt vooraf wel alle informatie die jij nodig hebt om door te gaan. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Rotterdam
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Rotterdam

Rotterdam is voor deze vacature de vaste werklocatie. Voor je solliciteert krijg je een realistisch beeld van de organisatie, het team en de verwachtingen rond aanwezigheid. De locatie hoort bij de afzonderlijke opdracht en wordt niet gebruikt als zoekvariant voor dezelfde rol in een andere stad.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Rotterdam en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Geef in enkele zinnen aan hoe jij samenwerking organiseert wanneer belangen verschillen en welke rol je daarin zelf neemt.

Na een eerste beoordeling bespreekt Quikr Talent jouw mogelijkheden persoonlijk en worden alleen met toestemming concrete vervolggesprekken georganiseerd. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.