Online Marketeer

Wat je gaat doen als Online Marketeer

Je zet informatie om in concrete vervolgstappen, bewaakt afspraken en benoemt tijdig wanneer capaciteit of kwaliteit onder druk komt. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• online campagnes opzetten en optimaliseren; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• doelgroepen en zoekgedrag analyseren; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• landingspagina's en funnels verbeteren; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• resultaten begrijpelijk rapporteren; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• experimenten plannen en evalueren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• afstemmen met content, sales en externe partners; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven

Waar jij het verschil maakt

De samenwerking draait om korte lijnen, respect voor elkaars expertise en de bereidheid om een vraag vanuit meerdere kanten te bekijken. Je verhoogt de kwaliteit door besluiten terugvindbaar te houden, afhankelijkheden vroeg te zien en eigenaarschap steeds bij de juiste persoon te leggen.

Voor deze Online Marketeer betekent online acquisitie minder afhankelijk maken van aannames dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

online campagnes opzetten en optimaliseren en doelgroepen en zoekgedrag analyseren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Online Marketeer verbind je dat met landingspagina's en funnels verbeteren, terwijl resultaten begrijpelijk rapporteren een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de hospitality en facilitaire dienstverlening een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met digitale marketingcampagnes versterkt experimenten plannen en evalueren; analytisch kunnen werken ondersteunt afstemmen met content, sales en externe partners.

Wat we in jou zoeken

Deze opening vraagt iemand die continuïteit biedt, afspraken zorgvuldig bewaakt en met rustige communicatie vertrouwen opbouwt bij verschillende contacten. Ervaring binnen de hospitality en facilitaire dienstverlening is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met digitale marketingcampagnes, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• analytisch kunnen werken, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• heldere hypotheses formuleren, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• zorgvuldig omgaan met meetdata, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• commerciële doelen naar acties vertalen, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen

Wat je kunt verwachten

Tijdens de kennismaking krijg je eerst de ontbrekende informatie over team, leiding en voorwaarden, zodat je niet op basis van aannames beslist. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Groningen
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Groningen

De vacature is gekoppeld aan een concrete standplaats in Groningen. Werkafspraken en de opbouw van het team worden niet veralgemeniseerd, maar tijdens de intake voor deze rol toegelicht. Hybride werken kan uitsluitend worden afgesproken als taken en opdrachtgever dat toelaten; deze pagina doet daar vooraf geen ongefundeerde toezegging over.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Groningen en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Beschrijf in je reactie een concreet voorbeeld waarin je overzicht hield, een afspraak verbeterde of een betrokken collega verder hielp.

Als je achtergrond aansluit, volgt een inhoudelijke kennismaking waarin ruimte is voor kritische vragen en een eerlijke afweging van de match. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.