Marketingmedewerker

Wat je gaat doen als Marketingmedewerker

Je begint met goed kijken en luisteren, maakt vervolgens keuzes in wat eerst nodig is en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• campagnes en publicaties voorbereiden; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• contentplanning actueel houden; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• teksten en middelen controleren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• resultaten verzamelen en rapporteren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• afstemmen met interne opdrachtgevers; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• leveranciers en deadlines opvolgen; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming

Waar jij het verschil maakt

In het team krijg je ruimte om vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en collega's mee te nemen in een werkbare aanpak. Je creëert overzicht zonder afstandelijk te worden en helpt betrokkenen begrijpen welke actie, informatie of keuze op welk moment nodig is.

Voor deze Marketingmedewerker betekent resultaten overzichtelijk terugkoppelen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

campagnes en publicaties voorbereiden en contentplanning actueel houden komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Marketingmedewerker verbind je dat met teksten en middelen controleren, terwijl resultaten verzamelen en rapporteren een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de retail en e-commerce een concreet en toetsbaar resultaat. opleiding of ervaring in marketing versterkt afstemmen met interne opdrachtgevers; goed kunnen schrijven en organiseren ondersteunt leveranciers en deadlines opvolgen.

Wat we in jou zoeken

We zoeken iemand die zelfstandig keuzes voorbereidt, feedback actief gebruikt en tegelijk begrijpt wanneer overleg betere resultaten oplevert. Ervaring binnen de retail en e-commerce is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• opleiding of ervaring in marketing, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• goed kunnen schrijven en organiseren, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• gevoel voor merk en doelgroep, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• digitaal vaardig zijn, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• feedback zorgvuldig verwerken, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt

Wat je kunt verwachten

De opdrachtgever is publiekelijk anoniem; na inhoudelijke belangstelling licht de recruiter organisatie, werkomgeving en selectieopzet persoonlijk toe. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Nijmegen
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Nijmegen

Je werkt voor deze vacature vanuit Nijmegen. De recruiter stemt de inhoudelijke match af en geeft tegelijk helderheid over de locatie en de samenwerking op werkdagen. Werkvorm en aanwezigheid worden gekoppeld aan de echte werkzaamheden op deze standplaats en niet aan een generiek beleid voor andere functies.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Nijmegen en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Beschrijf in je reactie een concreet voorbeeld waarin je overzicht hield, een afspraak verbeterde of een betrokken collega verder hielp.

Na ontvangst bekijkt het team je ervaring in relatie tot deze specifieke opening en ontvang je bij een kansrijke match persoonlijk bericht. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.