Leveranciersmanager

Wat je gaat doen als Leveranciersmanager

Je zet informatie om in concrete vervolgstappen, bewaakt afspraken en benoemt tijdig wanneer capaciteit of kwaliteit onder druk komt. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• leveranciersrelaties en evaluaties coördineren; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• prestatieafspraken en acties bewaken; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• afwijkingen met betrokken partijen oplossen; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• risico's en afhankelijkheden inzichtelijk maken; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• interne ervaringen verzamelen; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• verbeterplannen en contractmomenten voorbereiden; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven

Waar jij het verschil maakt

De samenwerking draait om korte lijnen, respect voor elkaars expertise en de bereidheid om een vraag vanuit meerdere kanten te bekijken. Je verhoogt de kwaliteit door besluiten terugvindbaar te houden, afhankelijkheden vroeg te zien en eigenaarschap steeds bij de juiste persoon te leggen.

Voor deze Leveranciersmanager betekent interne feedback beter bundelen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

leveranciersrelaties en evaluaties coördineren en prestatieafspraken en acties bewaken komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Leveranciersmanager verbind je dat met afwijkingen met betrokken partijen oplossen, terwijl risico's en afhankelijkheden inzichtelijk maken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met leveranciers- of contractmanagement versterkt interne ervaringen verzamelen; zakelijk en relationeel sterk communiceren ondersteunt verbeterplannen en contractmomenten voorbereiden.

Wat we in jou zoeken

Deze opening vraagt iemand die continuïteit biedt, afspraken zorgvuldig bewaakt en met rustige communicatie vertrouwen opbouwt bij verschillende contacten. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met leveranciers- of contractmanagement, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• zakelijk en relationeel sterk communiceren, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• prestaties objectief kunnen beoordelen, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• escalaties beheerst begeleiden, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• afspraken over afdelingen heen opvolgen, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen

Wat je kunt verwachten

Tijdens de kennismaking krijg je eerst de ontbrekende informatie over team, leiding en voorwaarden, zodat je niet op basis van aannames beslist. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Huizen
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Huizen

De functie wordt uitgevoerd vanuit Huizen, de vestigingsplaats van Quikr Talent. Je bespreekt rechtstreeks met de recruiter hoe de werkweek en de samenwerking bij de opdrachtgever zijn georganiseerd. Hybride werken kan uitsluitend worden afgesproken als taken en opdrachtgever dat toelaten; deze pagina doet daar vooraf geen ongefundeerde toezegging over.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Huizen en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Beschrijf in je reactie een concreet voorbeeld waarin je overzicht hield, een afspraak verbeterde of een betrokken collega verder hielp.

Als je achtergrond aansluit, volgt een inhoudelijke kennismaking waarin ruimte is voor kritische vragen en een eerlijke afweging van de match. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.