Inkoper

Wat je gaat doen als Inkoper

Je zet informatie om in concrete vervolgstappen, bewaakt afspraken en benoemt tijdig wanneer capaciteit of kwaliteit onder druk komt. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• inkoopbehoeften met interne teams bepalen; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• offertes aanvragen en vergelijken; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• voorwaarden en afspraken onderhandelen; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• bestellingen en contractacties bewaken; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• leveranciersprestaties bespreken; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• besparings- en verbetermogelijkheden signaleren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven

Waar jij het verschil maakt

De samenwerking draait om korte lijnen, respect voor elkaars expertise en de bereidheid om een vraag vanuit meerdere kanten te bekijken. Je verhoogt de kwaliteit door besluiten terugvindbaar te houden, afhankelijkheden vroeg te zien en eigenaarschap steeds bij de juiste persoon te leggen.

Voor deze Inkoper betekent meer transparantie in inkoopkeuzes brengen dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

inkoopbehoeften met interne teams bepalen en offertes aanvragen en vergelijken komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Inkoper verbind je dat met voorwaarden en afspraken onderhandelen, terwijl bestellingen en contractacties bewaken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de hospitality en facilitaire dienstverlening een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met operationele of tactische inkoop versterkt leveranciersprestaties bespreken; zakelijk kunnen onderhandelen ondersteunt besparings- en verbetermogelijkheden signaleren.

Wat we in jou zoeken

Deze opening vraagt iemand die continuïteit biedt, afspraken zorgvuldig bewaakt en met rustige communicatie vertrouwen opbouwt bij verschillende contacten. Ervaring binnen de hospitality en facilitaire dienstverlening is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met operationele of tactische inkoop, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• zakelijk kunnen onderhandelen, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• total cost en risico's kunnen afwegen, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• afspraken nauwkeurig vastleggen, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• duurzame relaties professioneel beheren, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen

Wat je kunt verwachten

Tijdens de kennismaking krijg je eerst de ontbrekende informatie over team, leiding en voorwaarden, zodat je niet op basis van aannames beslist. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Nieuwegein
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Nieuwegein

Deze functie heeft Nieuwegein als standplaats. In de kennismaking is ruimte voor vragen over de locatie, het werkrooster en de dagelijkse samenwerking binnen de afdeling. Hybride werken kan uitsluitend worden afgesproken als taken en opdrachtgever dat toelaten; deze pagina doet daar vooraf geen ongefundeerde toezegging over.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Nieuwegein en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Beschrijf in je reactie een concreet voorbeeld waarin je overzicht hield, een afspraak verbeterde of een betrokken collega verder hielp.

Als je achtergrond aansluit, volgt een inhoudelijke kennismaking waarin ruimte is voor kritische vragen en een eerlijke afweging van de match. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.