HR vacature in Nieuwegein
HR Medewerker
Vacature HR Medewerker in Nieuwegein - 32–40 uur per week. Bekijk de open functie en solliciteer direct via Quikr Talent.
- Locatie
- Nieuwegein
- Werkuren
- 32–40 uur per week
Over deze vacature
HR Medewerker in Nieuwegein
Voor een opdrachtgever in de productie zoeken we een HR Medewerker in Nieuwegein. Als HR Medewerker ben je een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteun je de personeelsadministratie van instroom tot uitdiensttreding. Je combineert persoonlijke aandacht met een consequente verwerking van afspraken en wijzigingen. Deze vacature ontstaat vanuit een concrete behoefte aan extra vakkennis, continuïteit en een herkenbaar aanspreekpunt binnen het team.
In een productieomgeving moeten planning, mensen en materialen op elkaar aansluiten. De officefunctie ondersteunt die samenwerking met structuur, actuele informatie en aandacht voor haalbare afspraken. Het accent ligt op een HR-team operationeel ontlasten. Medewerkers ervaren door jouw werk dat HR bereikbaar is en dat belangrijke personeelszaken zorgvuldig worden geregeld.
Deze functie heeft Nieuwegein als standplaats. In de kennismaking is ruimte voor vragen over de locatie, het werkrooster en de dagelijkse samenwerking binnen de afdeling. Dit is een afzonderlijke, werkelijk openstaande positie en geen algemene talentpool.
Wat je gaat doen als HR Medewerker
Je werkt planmatig zonder star te worden en maakt steeds duidelijk welke informatie of beslissing nodig is om verder te kunnen. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.
- personeelsmutaties en documenten verwerken; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
- vragen van medewerkers beantwoorden; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
- instroom en onboarding ondersteunen; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
- verlof en verzuiminformatie bijhouden; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
- HR-overzichten actueel houden; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
- collega's helpen bij terugkerende HR-processen; en legt het resultaat begrijpelijk vast
Waar jij het verschil maakt
Je schakelt met verschillende disciplines en zorgt dat overdrachten volledig zijn, zodat werk niet onnodig opnieuw hoeft te worden gedaan. Met consistente opvolging maak je risico’s eerder bespreekbaar en help je het team keuzes baseren op actuele in plaats van veronderstelde informatie.
Voor deze HR Medewerker betekent een HR-team operationeel ontlasten dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.
personeelsmutaties en documenten verwerken en vragen van medewerkers beantwoorden komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als HR Medewerker verbind je dat met instroom en onboarding ondersteunen, terwijl verlof en verzuiminformatie bijhouden een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring of opleiding in HR versterkt HR-overzichten actueel houden; zorgvuldigheid met persoonsgegevens ondersteunt collega's helpen bij terugkerende HR-processen.
Wat we in jou zoeken
Jij voelt je prettig in een omgeving met meerdere vragen tegelijk en blijft ook onder tijdsdruk helder, benaderbaar en zorgvuldig communiceren. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.
- ervaring of opleiding in HR, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
- zorgvuldigheid met persoonsgegevens, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
- helder en vriendelijk communiceren, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
- administratief overzicht houden, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
- afspraken consequent opvolgen, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk
Wat je kunt verwachten
Voor een voorstel worden verantwoordelijkheden, contractvorm en praktische voorwaarden expliciet bevestigd; onbevestigde bedragen publiceren we bewust niet. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.
- 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Nieuwegein
- persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
- volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
- ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten
Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.
Werken in Nieuwegein
Deze functie heeft Nieuwegein als standplaats. In de kennismaking is ruimte voor vragen over de locatie, het werkrooster en de dagelijkse samenwerking binnen de afdeling. Jouw recruiter toetst nadrukkelijk of het werkritme op deze locatie duurzaam aansluit bij jouw situatie en verwachtingen.
De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Nieuwegein en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.
Zo verloopt je sollicitatie
Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Vertel bij je sollicitatie welk vraagstuk uit de vacature aansluit op jouw ervaring en hoe jij daarin doorgaans tot een betrouwbaar resultaat komt.
Een recruiter legt je reactie naast de functie-eisen, belt bij voldoende aansluiting en maakt samen met jou de gewenste vervolgstap concreet. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.
Praktische vragen
Veelgestelde vragen over deze vacature.
Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de functie en het sollicitatieproces.
Stel je vraagOns team
De mensen achter jouw volgende stap.
Je hebt bij Quikr Talent altijd persoonlijk contact. Ons team luistert, denkt met je mee en begeleidt je van eerste kennismaking tot je nieuwe werkplek.
