HR vacature in Delft
HR Manager
Vacature HR Manager in Delft - 32–40 uur per week. Bekijk de open functie en solliciteer direct via Quikr Talent.
- Locatie
- Delft
- Werkuren
- 32–40 uur per week
Over deze vacature
HR Manager in Delft
Voor een opdrachtgever in de productie zoeken we een HR Manager in Delft. Als HR Manager geef je richting aan de HR-agenda en zorg je dat beleid, uitvoering en teamcapaciteit elkaar versterken. Je blijft dicht bij de organisatie en maakt bewuste keuzes over wat nu aandacht nodig heeft. Een veranderende werkomgeving vraagt hier om iemand die overzicht houdt en tegelijk oog heeft voor de mensen achter ieder proces.
In een productieomgeving moeten planning, mensen en materialen op elkaar aansluiten. De officefunctie ondersteunt die samenwerking met structuur, actuele informatie en aandacht voor haalbare afspraken. Het accent ligt op werkgeverschap zichtbaar verbeteren. Door heldere prioriteiten en betrouwbaar leiderschap groeit HR uit tot een partner die medewerkers én management daadwerkelijk verder helpt.
Je werkt in deze functie vanuit Delft. Quikr Talent deelt voor een gesprek de relevante praktische informatie over locatie, werkritme en samenwerking met collega's. Dit is een afzonderlijke, werkelijk openstaande positie en geen algemene talentpool.
Wat je gaat doen als HR Manager
Je houdt het einddoel in beeld, werkt nauwkeurig aan tussenstappen en zorgt dat besluiten niet blijven hangen zonder eigenaar. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.
- de HR-koers en jaarprioriteiten bepalen; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
- het HR-team begeleiden en ontwikkelen; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
- management adviseren over organisatievraagstukken; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
- kwaliteit en voortgang van HR-processen bewaken; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
- beleid actualiseren en laten toepassen; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
- een gezonde dialoog over werkgeverschap stimuleren; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
Waar jij het verschil maakt
Je werkt met collega's die inhoudelijke betrokkenheid waarderen en graag weten waarop zij bij jou kunnen rekenen. Je brengt feiten en signalen samen, benoemt een haalbare volgende stap en controleert daarna of de afgesproken verbetering effect heeft.
Voor deze HR Manager betekent werkgeverschap zichtbaar verbeteren dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.
de HR-koers en jaarprioriteiten bepalen en het HR-team begeleiden en ontwikkelen komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als HR Manager verbind je dat met management adviseren over organisatievraagstukken, terwijl kwaliteit en voortgang van HR-processen bewaken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. leidinggevende ervaring binnen HR versterkt beleid actualiseren en laten toepassen; brede kennis van HR-processen ondersteunt een gezonde dialoog over werkgeverschap stimuleren.
Wat we in jou zoeken
Een passende kandidaat werkt precies, durft door te vragen en kan uitleggen waarom een prioriteit op dat moment de meeste aandacht verdient. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.
- leidinggevende ervaring binnen HR, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
- brede kennis van HR-processen, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
- strategisch kunnen denken en praktisch handelen, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
- duidelijk besluiten en verwachtingen uitspreken, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
- vertrouwen opbouwen bij verschillende belanghebbenden, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
Wat je kunt verwachten
Naam en interne details blijven eerst vertrouwelijk, terwijl uren, standplaats en bevestigde procesinformatie vanaf het begin duidelijk worden besproken. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.
- 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Delft
- persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
- volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
- ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten
Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.
Werken in Delft
Je werkt in deze functie vanuit Delft. Quikr Talent deelt voor een gesprek de relevante praktische informatie over locatie, werkritme en samenwerking met collega's. In het gesprek worden aanwezigheid, mogelijke hybride dagen en praktische haalbaarheid afzonderlijk besproken, zonder algemene thuiswerkbelofte.
De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Delft en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.
Zo verloopt je sollicitatie
Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Laat in het formulier zien welke vergelijkbare verantwoordelijkheid je eerder droeg en welk onderdeel van deze functie je direct aanspreekt.
Quikr Talent beoordeelt de reactie zorgvuldig, neemt bij perspectief rechtstreeks contact op en geeft helder aan wat daarna van jou wordt verwacht. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.
Praktische vragen
Veelgestelde vragen over deze vacature.
Staat je vraag er niet tussen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de functie en het sollicitatieproces.
Stel je vraagOns team
De mensen achter jouw volgende stap.
Je hebt bij Quikr Talent altijd persoonlijk contact. Ons team luistert, denkt met je mee en begeleidt je van eerste kennismaking tot je nieuwe werkplek.
