Demand Planner

Wat je gaat doen als Demand Planner

Je begint met goed kijken en luisteren, maakt vervolgens keuzes in wat eerst nodig is en houdt betrokkenen op de hoogte van de voortgang. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• historische vraag en trends analyseren; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• forecasts opstellen en actualiseren; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• aannames met sales en operatie toetsen; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's
• afwijkingen verklaren; waarbij voortgang, eigenaar en vervolgactie zichtbaar blijven
• promoties en seizoenseffecten verwerken; en gebruikt signalen om het proces gericht aan te scherpen
• forecastkwaliteit gericht verbeteren; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming

Waar jij het verschil maakt

In het team krijg je ruimte om vragen te stellen, verbetervoorstellen te doen en collega's mee te nemen in een werkbare aanpak. Je creëert overzicht zonder afstandelijk te worden en helpt betrokkenen begrijpen welke actie, informatie of keuze op welk moment nodig is.

Voor deze Demand Planner betekent commerciële informatie eerder in planning verwerken dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

historische vraag en trends analyseren en forecasts opstellen en actualiseren komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Demand Planner verbind je dat met aannames met sales en operatie toetsen, terwijl afwijkingen verklaren een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de groothandel een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met forecasting of planning versterkt promoties en seizoenseffecten verwerken; sterke analytische vaardigheden ondersteunt forecastkwaliteit gericht verbeteren.

Wat we in jou zoeken

We zoeken iemand die zelfstandig keuzes voorbereidt, feedback actief gebruikt en tegelijk begrijpt wanneer overleg betere resultaten oplevert. Ervaring binnen de groothandel is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met forecasting of planning, aangevuld met nieuwsgierigheid naar mensen en processen
• sterke analytische vaardigheden, in combinatie met eigenaarschap en respect voor andere expertise
• comfortabel werken met grote gegevenssets, waarbij je ook onder tijdsdruk professioneel blijft communiceren
• kritisch én samenwerkingsgericht zijn, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• uitkomsten helder kunnen presenteren, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt

Wat je kunt verwachten

De opdrachtgever is publiekelijk anoniem; na inhoudelijke belangstelling licht de recruiter organisatie, werkomgeving en selectieopzet persoonlijk toe. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Huizen
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Huizen

De functie wordt uitgevoerd vanuit Huizen, de vestigingsplaats van Quikr Talent. Je bespreekt rechtstreeks met de recruiter hoe de werkweek en de samenwerking bij de opdrachtgever zijn georganiseerd. Werkvorm en aanwezigheid worden gekoppeld aan de echte werkzaamheden op deze standplaats en niet aan een generiek beleid voor andere functies.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Huizen en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Gebruik je bericht om kort te benoemen welke werkzaamheden herkenbaar zijn en welke resultaten je in een soortgelijke context hebt bereikt.

Daarna bespreekt Quikr Talent telefonisch je motivatie, relevante ervaring en vragen voordat er informatie met de opdrachtgever wordt gedeeld. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.