Commercieel Medewerker Binnendienst

Wat je gaat doen als Commercieel Medewerker Binnendienst

Je combineert een praktische werkstijl met zorgvuldige communicatie en controleert of een afspraak in de praktijk ook echt uitvoerbaar is. Je beheert een eigen werkgebied en rondt acties aantoonbaar af. Systemen, rapportagelijnen en taakverdeling worden tijdens de intake concreet gemaakt.

• aanvragen beoordelen en opvolgen; met heldere grenzen tussen zelfstandig werk en afstemming
• offertes opstellen en bewaken; en legt het resultaat begrijpelijk vast
• klanten telefonisch en schriftelijk adviseren; met een duidelijke terugkoppeling aan betrokkenen
• orders en afspraken correct verwerken; waarbij je afwijkingen tijdig bespreekbaar maakt
• buitendienst en operatie ondersteunen; en toetst of de gekozen aanpak uitvoerbaar blijft
• commerciële signalen registreren; met oog voor de gevolgen voor klanten en collega's

Waar jij het verschil maakt

Je schakelt met verschillende disciplines en zorgt dat overdrachten volledig zijn, zodat werk niet onnodig opnieuw hoeft te worden gedaan. Met consistente opvolging maak je risico’s eerder bespreekbaar en help je het team keuzes baseren op actuele in plaats van veronderstelde informatie.

Voor deze Commercieel Medewerker Binnendienst betekent kansen en acties beter zichtbaar maken dat collega's met actuele informatie verder kunnen en vragen niet tussen verantwoordelijkheden blijven liggen.

aanvragen beoordelen en opvolgen en offertes opstellen en bewaken komen in deze opening nadrukkelijk samen. Als Commercieel Medewerker Binnendienst verbind je dat met klanten telefonisch en schriftelijk adviseren, terwijl orders en afspraken correct verwerken een herkenbaar onderdeel van je week blijft. Zo krijgt jouw specifieke vakkennis binnen de productie een concreet en toetsbaar resultaat. ervaring met klantcontact of binnendienst versterkt buitendienst en operatie ondersteunen; commercieel kunnen luisteren ondersteunt commerciële signalen registreren.

Wat we in jou zoeken

Je werkt doelgericht, houdt kwaliteit overeind wanneer het tempo stijgt en weet een knelpunt om te zetten in een bruikbaar voorstel. Ervaring binnen de productie is welkom; vergelijkbare verantwoordelijkheid in een andere branche kan eveneens relevant zijn.

• ervaring met klantcontact of binnendienst, waarmee je vertrouwen opbouwt zonder details uit het oog te verliezen
• commercieel kunnen luisteren, en voorbeelden waaruit jouw zorgvuldige werkwijze blijkt
• nauwkeurig administreren, en het vermogen om keuzes rustig en concreet toe te lichten
• meerdere acties tegelijk bewaken, en een praktische houding wanneer omstandigheden veranderen
• positief en duidelijk communiceren, plus de bereidheid om feedback om te zetten in beter werk

Wat je kunt verwachten

Voor een voorstel worden verantwoordelijkheden, contractvorm en praktische voorwaarden expliciet bevestigd; onbevestigde bedragen publiceren we bewust niet. De opdrachtgever blijft daarom in de openbare vacature als confidential aangeduid.

• 32–40 uur per week, gekoppeld aan deze afzonderlijke standplaats in Amersfoort
• persoonlijke begeleiding door Quikr Talent tijdens de selectie
• volledige uitleg over verantwoordelijkheden voordat je wordt voorgesteld
• ruimte om jouw vakkennis praktisch en zichtbaar in te zetten

Een salarisrange ontbreekt zolang die niet is bevestigd. Quikr Talent deelt concrete voorwaarden vóór een voorstel en publiceert geen schatting als aanbod.

Werken in Amersfoort

De werklocatie van deze vacature is Amersfoort. Voorafgaand aan een voorstel worden de inhoud van de rol en de concrete werkafspraken zorgvuldig met je doorgenomen. Jouw recruiter toetst nadrukkelijk of het werkritme op deze locatie duurzaam aansluit bij jouw situatie en verwachtingen.

De vacature is niet volledig remote. Bespreek daarom eerlijk of Amersfoort en de benodigde aanwezigheid voor jou duurzaam haalbaar zijn.

Zo verloopt je sollicitatie

Solliciteer via het formulier met de gekoppelde vacature-ID. Geef in enkele zinnen aan hoe jij samenwerking organiseert wanneer belangen verschillen en welke rol je daarin zelf neemt.

De recruiter neemt de functie met je door, toetst wederzijdse verwachtingen en deelt pas na jouw akkoord een passend profiel met de organisatie. Een voorstel volgt alleen wanneer functie, plaats en verwachtingen aan beide kanten passen.